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(一〕建筑劳务员施工总承包企业管理青任 1.明确管理职贵。按照谁用工，谁管理的原则，建筑施工总承包企业(以下简称总包企业)应将其所使用的劳务分包班组农民工实名制与工资支付…
(一) 建筑劳务工程计童计算要求 1.项目部应督促承包班组根据劳务分包合同内容，以任务书的形式明确每名农民工或每个生产班组每天或每月应完成的工作量.每月月底之前，项目部现场…
2011年7月13日， 建筑劳务公司 住房和城乡建设部颁布了行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》(JGJ/T 250-2011)，通常简称之为八大员职业标准。在该标准中，把劳务员伙列…
一些地区在推行实名制管理的过程中，还借助于信息化手段，实现劳务企业的网络备案管理。现以重庆市为例，介绍实名制备案管理的做法。 (一)远程登录 由劳务分包企业远程登录指定…
为何要实施建筑工实名制管理办法?制定这个制度的监管部门给出的说法是这样的：有利于维护 建筑劳务 从业人员和建筑施工企业的合法权益，减少欠薪行为的发生。应该说实施建筑工…
第二十五条 外国企业常驻代表机构和外国金融机构驻华代表机构等使用被派遣劳动者的，以及船员用人单位以劳务派遣形式使用国际远洋海员的，不受临时性、辅助性、替代性岗位和劳…
第二十条 劳务派遣单位、用工单位违反劳动合同法和劳动合同法实施条例有关劳务派遣规定的，按照劳动合同法第九十二条规定执行。 第二十一条 劳务派遣单位违反本规定解除或者终…
第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保…
第十四条 被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣…
全国建筑工人信息管理平台试点日前在重庆的中建八局一公司汉峪某项目工地启动。今后全国建筑行业将以互联网+思维，利用信息化手段，构建全国统一管理信息平台，实现劳务实名制…
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