(一) 建筑劳务工程计童计算要求

　　1.项目部应督促承包班组根据劳务分包合同内容，以任务书的形式明确每名农民工或每个生产班组每天或每月应完成的工作量.每月月底之前，项目部现场劳务管理员应根据承包班组出勤及完成的工作任务量(产值)，计算出班组实际应得劳务工程款数额，报项目部备案，作为农民工工资的支付依据。

　　2.承包班组进人施工现场前，应对劳务分包合同各项费用组成进行分解，剔除辅助材料、中小型工具等相关费用，根据市场劳务单价和农民工本人技能水平确定每名农民工的工日单价或应完成工作量，做到项目部、劳务承包班组长、农民工三方清楚。

　　(二) 建筑劳务工资支付要求

　　1.每月底至次月5日之前，项目部劳务管理员与劳务承包班组负责人应根据出勤及完成的工程量(产值)，计算出每名农民工实际应得工资额，编制工资支付表，经项目部经理、劳务承包班组长、农民工本人三方核查无误、签字确认后，由项目部按工资支付表将农民工工资直接以货币形式支付到农民工本人，劳务承包班组不得截留、克扣。

　　2.农民工工资支付实行月清月结，即每月每名农民工应得工资清楚无争议。有争议的，必须在下一月度内予以解决，不得拖延。

　　3.因农民工随身携带现金确有困难的，可以通过协商委托项目部到银行代为办理工资卡(银行存折)。