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第五条劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。 第六条劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约…
第三条 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。 前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位二辅助性工作岗位是指为主营业务岗位…
《劳务派遣暂行现定》已于2013年，2月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过，现予公布，自2014年3月，日起施行。 第一条为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动…
建筑劳务公司费用结算管理规定有哪些? a.建筑劳务费用一般采取按月结算的原则进行结算;分包费用一般根据施工进度分段结算; b.劳务、分包费用结算时间为： 1)外部劳务、分包费用结…
一、行业主管部门、监管体制及主要法规。 1、行业主管部门和监管体制。 建筑智能化行业的监管部门主要有国家工业和信息化部、国家住房和城乡建设部、中国软件行业协会,行业协会…
2016年营改增后劳务费税率怎么算?重庆劳务公司也对劳务费税率一头雾水，不过经过这段时间的学习，逐渐理清的思路，分享给大家。 分包结算滞后导致进项税抵扣不及时 这点和专业分…
什么是重庆建筑劳务公司?重庆劳务公司是做什么? 劳务派遣业务是近年我国人才市场根据市场需求而开办的人才中介服务项目，是一种较新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。用人单…
豆丁施工整理自《中建一局集团建设发展公司项目劳动力管理员工作手册》 一、劳务管理机构及劳务管理人员设置标准 1、使用劳务分包单位人员三千人以上的建筑施工单位，必须设置…
建筑劳务有限公司注册资金问题： 个人独资成立建筑劳务有限公司，注册资金的要求，以及个人独资是否能成立建筑劳务有限公司，建筑劳务公司是否存在等级划分。 一、九龙坡区工…
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