建筑劳务机制包括劳动力价格的供求决定机制劳动力资源的自由流动杋制和劳动力可持续利用的社会保障动机。目前我国建筑劳动力市场机制的缺陷是劳动力市场制度性分割扭曲,劳动力投入分配制度不健全,社会保障制度不完善。我们应该消除制度性障碍,加强政府宏观调控,完善劳动力市场运行机制建立良好的双向选择机制、动力驱动机制、同步运行机制和二元调节机制。

　　一、双向选择机制

　　双向选择是指劳动者个体自主选择用人单位,而用大单位根据自身的需要来选择劳动者。正是双方的选择和组合,才使资源配置得以实现,选择的机遇越多越易实现优胜劣汰,达到最佳的资源配置。建筑劳务市场,适应了单位与个大的意愿与所求,为供需双方目标的实现提供了最大的可能。双向选择机制能否运行起来,运行的结果如何,取决于劳动者择业权的大小和用人单位择人权的多少,这正是为什么培育和发展建筑劳务市场一定要以转换企业经营机制和改革劳动制度用工制度为前提的原因在双向选择的机制下,作为有思想、有情感、有物质需要和精神需要的劳动者其个人的爱好特长、追求和愿望最能得到充分的体现,最能找到自已合适的位置,火尽其才,才尽其用。在双向选择的机制下,用人单位出于对自身利益的关心,追求资源的使用效率、慎重选才合理用人,实现劳动力的动态优化组合,资源配置的科学化、合理化。

　　二、动力驱动机制

　　动力驱动机制是劳务市场运行中促进劳务资源流动,消除劳务资源短缺,实现资源合理配置的有效途径。劳务市场是劳务商品的流通领域。劳务商品作为一种商品,也具有使用价值和价值,劳务价位的货币表现便是劳务价格。劳务市场上供求关系的变化,使劳务商品的价格必然围绕着劳务价值上下波动,从而促使劳务商品的生产者为市场上供不应求的,即价格高于价值的劳务商品而展开竞争,以获得更多的利润。这种价值规律的作用所引起的竞争便成为推动劳务市场运行的强大动力,它决定了劳务商品的流向、流量和流速。在动力驱动机制的作用下哪里劳务资源短缺,那里的劳务价格就像磁石般将劳务商品的创造者引向霈要的地方,从而使劳务劳动者勤奋努力,增长才干找到最能发挥自己聪明才智的适宜位置,弥补资源的短缺,平衡供求关系。

　　三、同步运行机制

　　劳务市场是社会主义市场体系的构成部分它的运行要受多种因素的影响和制约。首先,劳务市场的运行要求有个协调一致的外部环境。例如劳动者要合理流动、自主择业