随着建筑业今年来的快速发展，现有的“施工劳务资质”已经成为影响行业发展的“绊脚石”：违法分包、转包现象严重;建筑用工性质单一，专业技术工人匮乏;包括备受关注的农民工合法权益保障问题，也受此影响颇多。因此，改变现有建筑劳务用工资质现状也是政府政策推进的方向。

　　2017年11月，住建部“关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见(征求意见稿)”，明确提出取消建筑施工劳务资质审批等多项要点，引导“劳务企业”转型“专业作业企业”;严禁用劳务分包合同代替劳动合同，杜绝代签合同，到2020年基本实现劳动合同全覆盖。

　　2018年5月9日，住建部发布《建筑工人实名制管理办法(征求意见稿)》，明确2020年未在全国建筑工人管理服务信息平台上登记，且未经过基本职业技能培训的建筑务工人员不得进入施工现场，建筑企业不得聘用其从事与建筑作业相关的活动。

　　2018年11月9日，住建部发文同意河南、四川省开展培育新时期建筑产业工人队伍试点工作。

　　2018年11月28日，河南省住建厅下发通知，试点区域(济源市、固始县、长垣县、林州市)内取消建筑劳务资质。

　　除此之外，目前已明确取消劳务资质的省市有：

　　2018年11月13日，黑龙江省住建厅下发通知，在全省范围内的房屋建筑和市政工程建设活动中，取消对施工劳务企业的资质要求。

　　2018年6月4日，江苏省住建厅下发通知，正式取消劳务资质。

　　2018年1月1日起，山东省正式取消劳务资质。

　　2016年8月1日起，陕西省西安市取消建筑施工劳务资质。

　　2016年6月1日起，安徽省取消建筑劳务企业资质。

　　2016年起，浙江省逐步取消建筑劳务企业资质。

　　2016年5月6日起，陕西省停止办理新申请劳务资质审批。

　　随着各省市取消劳务资质政策的发布，2019年8月5日，重庆住建厅发布《关于开展建筑专业作业企业试点工作的通知(征求意见稿)》，明确暂停施工劳务资质审批，自2019年9月1日起，试点地区停止受理新办施工劳务分包企业资质申请。

　　此外，通知中还要求：

　　1、取消建筑劳务作业“必须分包给施工劳务分包企业”的限制。

　　2、劳务企业不得将建筑劳务作业再分包给专业作业企业，即专业作业企业与劳务分包企业地位等同。

　　3、专业作业企业以建筑工人取得的技能工种为依据申请登记专业作业范围，无需申办安全生产许可证。

　　4、暂设立7个专业：砌筑、混凝土、钢筋、木工、防水、水电、其他专业作业。

　　5、试点地区：绵阳、泸州、内江、宜宾、巴中。

　　从上述情况看出，从2016年起，就有不少省份试点取消建筑施工劳务企业资质，设立专业作业资质。到2020年，取消劳务资质或将会逐渐推广至全国，在这个过程中，一部分劳务公司可能因缺乏企业管理经验而退出。

　　未来的用工趋势必是以专业作业企业为主，逐步实现建筑工人公司化、专业化管理。

　　到2020年建筑工人实名制管理尘埃落定之后，建筑企业将通过信息平台自行招揽工人，这也意味着长期活跃于建筑劳务市场的劳务企业，在取消劳务资质后即将失去用武之地，逐渐被新的“专业作业企业”彻底代替。

　　此外，对于部分建筑工人、包工头，取消劳务资质也造成着巨大的行业影响。因此对现有的劳务企业来说，如果不想被社会淘汰只能尽早顺应趋势。