取消劳动资格后，谁面临生存问题?取消劳动资格确实对施工企业产生了一定的影响，影响了少数人的生存，并将带你去了解谁将受到影响。

　　一、老一辈的农民工没有长期技能

　　很明显，这项政策的目的是培养新一代产业工人。有专业资格的技术、。、在身份上是透明的，享有社会福利，因此农民工可以像外国建筑工人一样过上体面的生活。

　　然而，现实情况是，许多老年移民工人身体活跃，没有接受任何职业技能培训，甚至没有使用智能手机。如果这些群体不能适应新时期的管理机制，不能按时完成职业技术培训，那么两年后任何建筑公司都不会聘请他们。

　　二、没有强度承包商

　　承包商有几个层次，层次越高，利润率越高。

　　中国建筑法没有赋予承包商明确的法律地位。改革这个行业是大势所趋。根据法律规定，农民工直接受雇于建筑企业，与建筑企业有劳动关系。但实际情况是，建筑企业很少与农民工有直接关系。在大多数情况下，承包商与建筑公司签订劳工合同。然后，承包商和移民工人签订劳动合同(事实上，在大多数情况下，是口头协议)。

　　因此，在过去的几年里，农民工的工资达到了极高，造成了很多社会问题。建筑工人的实名制后，建筑企业可以通过国家建筑工人管理服务信息平台数据库、培训情况、职业技能、工作水平等信息直接获得建筑工人的就业记录，建立施工队伍，不再需要承包商负责这个中间人。

　　三、不合格的劳务公司

　　1，逐步建立以自己的建筑工人为骨干的建筑承包商，以及以自己的建筑工人为主要多元化就业方式的专业经营企业。

　　2.放宽市场准入限制，鼓励具有某种组织、管理能力的劳务公司通过引进人才、设备转变为总承包和专业企业。

　　3.建立和完善与建筑业兼容的社会保险缴费方式。建筑企业(包括专业经营企业)应当列出建筑工人参加劳动合同的费用，并依法向建筑工人支付社会费用。保险。