近日，国务院办公厅印发了《关于促进建筑业持续健康发展的意见》(以下简称《意见》)。易军介绍，根据《意见》，建筑劳务工人实名制管理工作将在中国全面推行，建筑工人实名制后，所参与过的技能培训、从业历程、工资支付情况等，无论如何流动，都可以实现“一卡通”。

　　“5000多万名民工是建筑业生存和发展的基石，建筑业的改革发展必须要惠及他们，”易军表示，只有先解决农民工的归属问题，降低其流动性，才能保障工人的合法权益，才能有效地开展技能培训和技能鉴定，提升工人技能水平，这是提高工人素质的基本条件。

　　对此，《意见》指出，要大力发展以作业为主的专业企业，使其成为工人的主要载体，实现建筑工人的公司化管理。在此基础上，推动实名制管理，落实劳动合同制度，规范工资支付，开展技能培训和鉴定，促进建筑业农民工向技术工人转型。

　　易军透露，建筑工人实名制管理经过一段时间的试点工作，目前，信息平台已经初步成型，未来会把现有的逾5000万名建筑工人信息数据集中到平台上，无论工人如何流动，只要到新的建筑企业劳务，出示个人信息，都可以直接查询到其此前的从业经历、技能培训经历。

　　“薪酬情况也将记录在平台上，将有效预防和解决工资拖欠问题，”易军说。